Ciudad de México.- La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) celebró la excelencia laboral en el Museo José Luis Cuevas, otorgando galardones a organizaciones que trascienden el cumplimiento legal para fomentar entornos de equidad y bienestar en la capital.
El Gobierno capitalino reconoce las mejores prácticas en inclusión y justicia laboral
En un evento sin precedentes, la administración local otorgó 45 reconocimientos a empresas que han implementado modelos organizacionales sostenibles y humanos. Estos distintivos buscan visibilizar las experiencias exitosas que mejoran las condiciones de vida de los empleados, destacando a la Ciudad de México como un referente de vanguardia en derechos laborales para toda América Latina.
La titular de la STyFE, Inés González Nicolás, elogió la responsabilidad de los participantes y subrayó que estas organizaciones son pilares de un cambio social profundo. Al respecto, la secretaria afirmó que “Las empresas que hoy reconocemos no solo cumplen la norma, van más allá del piso legal e impulsan acciones que fortalecen el trabajo digno y la corresponsabilidad en los cuidados”.
Empresas líderes redefinen el concepto de excelencia mediante la prosperidad compartida
Durante la ceremonia, la Secretaria de Desarrollo Económico, Manola Zabalza Aldama, enfatizó que la verdadera calidad empresarial se mide por el compromiso con la inclusión y la corresponsabilidad. La funcionaria instó a las compañías a mantener una visión a largo plazo donde el crecimiento económico camine de la mano con la justicia social y el bienestar de las familias.
Zabalza Aldama destacó el orgullo de la producción nacional bajo estándares éticos, señalando que “Reconozco a todas las empresas que están aquí el día de hoy, por redefinir lo que es excelencia”. Este llamado a la acción busca que el sector privado mantenga el horizonte de lo que significa la propiedad compartida y el valor de lo hecho en México.
Compañías de diversos sectores reciben galardones por su compromiso con el trabajo
En la categoría de Trabajo Digno e Incluyente, destacaron firmas como Grupo Bimbo, Afore XXI Banorte, Salón Los Ángeles y Adecco México, entre otras. Estas organizaciones fueron validadas por sus políticas de equidad y por crear espacios donde la diversidad es respetada, demostrando que la productividad no está peleada con el respeto absoluto a la dignidad de las personas.
La representación empresarial contó con líderes como María Fernanda Palacios Cervantes de Grupo Bimbo y David Razú Aznar de Afore XXI Banorte. Estos directivos acompañaron la entrega de reconocimientos que también incluyó a instituciones como Plaza y Valdés Editores y Construcciones Palamex, consolidando un frente común entre el sector público y privado por el estado de derecho.
La corresponsabilidad en los cuidados se consolida como un eje empresarial
Por otro lado, el distintivo de Corresponsabilidad de Cuidados fue entregado a entidades como Grupo Danone, la American Chamber of Commerce of Mexico y Novitech. Este reconocimiento premia a quienes facilitan el equilibrio entre la vida personal y profesional, entendiendo que el cuidado de las infancias y personas dependientes es una tarea que debe ser compartida y apoyada.
Otras organizaciones como la Entidad Mexicana de Acreditación y Addition Human Resources también fueron premiadas por sus esquemas flexibles y empáticos. La meta final, como indicó González Nicolás, es que “Cuando empresas y personas trabajadoras avanzan juntas, construimos un mundo del trabajo más digno, justo e igualitario”, asegurando que la STyFE brindará asesoría y capacitación continua para mantener estos estándares.
 
AM.MX/CV
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