“En efecto, como sabemos todos, el origen de esto es la puesta en vigor de todas las leyes que tienen que ver con la subcontratación, que son ocho», como la Ley Federal del Trabajo, pero también la Ley del Seguro Social, Código Fiscal de la Federación, la Ley del IVA, la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado, el INFONAVIT».
Pero, este es un esquema de transición, en el que las empresas contaban con un plazo de tres meses para transferir a sus nóminas al personal subcontratado y establecer que quienes asuman como patrones, tendrán que reconocer sus derechos laborales”, añadió
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