● En este contexto, el estudio de ACSI Research revela que 51.1% considera el sueldo como el factor más importante al elegir un empleo, aunque la satisfacción laboral alcanza un promedio de 8.1 sobre 10.
● Para las empresas, el reto no consiste solo en atraer talento, sino en ofrecer una compensación cuyo valor real responda al costo de vida, las condiciones de trabajo y los gastos asociados con el empleo.
CIUDAD DE MÉXICO.- El encarecimiento de la vida también está cambiando las decisiones laborales de los mexicanos. Mientras 92.8% afirma que la inflación ha afectado las finanzas de su hogar, 51.1% señala que el sueldo es el factor que más valora al elegir un empleo.
Estos datos forman parte del estudio Retrato del México Actual. Económico, Político y Social, de ACSI Research. El informe también muestra que 95% de las personas percibe un aumento de precios, en un contexto donde el gasto en alimentos ha ganado peso dentro del presupuesto familiar.
“El salario no se evalúa únicamente por la cantidad que aparece en una oferta laboral, sino por lo que permite cubrir después de pagar transporte, alimentos y otros gastos cotidianos. La inflación está elevando el ingreso que las personas consideran necesario para aceptar o conservar un empleo”, explica Paola Solórzano, fundadora y CEO de ACSI Research, agencia líder en investigación de mercados, social y política con presencia internacional.
El sueldo gana peso
Más allá de las prestaciones o las oportunidades de desarrollo profesional, el ingreso ocupa el primer lugar entre los aspectos que los mexicanos valoran al buscar trabajo.
Esta prioridad aparece en un periodo de presión sostenida sobre el poder adquisitivo. El 92.8% de las personas encuestadas afirma que la inflación ha afectado la economía de su hogar. Mientras que, entre febrero y abril de 2026, la inflación anual se mantuvo por encima de 4%, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), al menos un punto porcentual por arriba del objetivo de 3% de Banxico.
Además, el 42.4% afirma que puede realizar compras importantes, como adquirir muebles o electrodomésticos, pero únicamente a través de pagos. Otro 21.4% señala que no tiene posibilidad de hacerlas. La tendencia responde a un contexto en el que 95% de las personas percibe que los precios han aumentado.
Trabajar no elimina la presión
El estudio de ACSI Research, levantado en marzo de 2026 entre 1,923 personas mayores de 18 años de todo el país, reporta que 75.7% trabaja actualmente y que la satisfacción laboral alcanza una calificación promedio de 8.1 sobre 10. La muestra fue estratificada por entidad, edad, género y nivel socioeconómico, con un nivel de confianza de 95% y un margen de error de ±2.5%.
Ambos datos muestran que la presión económica no necesariamente se traduce en rechazo hacia el empleo. Las personas pueden valorar su trabajo y, al mismo tiempo, considerar que el ingreso perdió capacidad para sostener su calidad de vida.
“La satisfacción laboral y la presión económica pueden coexistir. Una persona puede sentirse estable o encontrar valor en su trabajo, pero esperar una compensación que responda mejor al costo actual de vida. Para las empresas, esto implica revisar no sólo cuánto pagan, sino el valor real de su oferta laboral”, concluye Solórzano.
AM.MX/lm
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