La cultura deja de ser un discurso aspiracional para convertirse en una variable crítica de negocio Durante años, la cultura organizacional fue considerada un concepto «soft», asociado a valores declarados, iniciativas aisladas de clima laboral o mensajes simbólicos con impacto limitado en los resultados. En la actualidad, dicha aproximación resulta insuficiente. En un entorno caracterizado... Más [+]...
