La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México reforzó su estrategia de prevención de riesgos mediante un programa de formación dirigido a personas trabajadoras, sindicatos y empresas. La iniciativa busca ampliar el conocimiento de los derechos laborales y contribuir a la construcción de espacios seguros.
La propuesta fue presentada por la titular de la dependencia, Inés González Nicolás, durante la Segunda Sesión Ordinaria de la Comisión Consultiva para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ciudad de México.
STyFE presenta capacitación modular para fortalecer la prevención de riesgos laborales
El Programa de Capacitación Modular para la Promoción del Trabajo Digno proporcionará conocimientos, habilidades y herramientas relacionadas con la seguridad y salud laboral. También abordará las obligaciones de las personas empleadoras y el cumplimiento de la normatividad vigente.
“Desde la Secretaría de Trabajo tenemos la capacidad para acercar capacitación, asesoría y acompañamiento a personas trabajadoras, sindicatos y empresas. Queremos que estas herramientas contribuyan a prevenir riesgos laborales, fortalecer el conocimiento de los derechos y avanzar hacia centros de trabajo más seguros y dignos”, señaló González Nicolás.
Programa combina conocimientos teóricos y actividades prácticas dentro de centros laborales
El esquema estará integrado por módulos formativos independientes, secuenciales y acumulativos, lo que permitirá avanzar de manera progresiva en los diferentes contenidos. Cada apartado combinará información teórica con ejercicios prácticos enfocados en situaciones que pueden presentarse durante una jornada laboral.
Este modelo pretende facilitar que los conocimientos adquiridos sean aplicados directamente en los centros de trabajo. Además de prevenir accidentes y afectaciones a la salud, la capacitación busca fortalecer una cultura de cumplimiento y respeto a los derechos laborales.
COCOSST analiza desafíos emergentes que afectan la salud de trabajadores capitalinos
Durante la sesión, González Nicolás destacó la importancia de consolidar a la COCOSST como un espacio permanente de diálogo y análisis. En sus trabajos participan autoridades federales y capitalinas, organizaciones sindicales, representantes empresariales y especialistas en seguridad y salud laboral.
Entre los desafíos planteados se encuentran los riesgos psicosociales, el estrés, el acoso laboral y las jornadas extensas. La funcionaria también propuso revisar las condiciones de quienes trabajan mediante plataformas digitales, debido a su exposición prolongada al sol, la lluvia y el frío, además de las dificultades que pueden enfrentar para utilizar servicios básicos durante sus recorridos.
Comisión busca convertir acuerdos institucionales en mejoras laborales concretas y verificables
La titular de la STyFE pidió que las deliberaciones de la Comisión generen medidas capaces de transformar las condiciones cotidianas de las personas trabajadoras. “Que los acuerdos no se quedan sobre el escritorio”, planteó al solicitar propuestas que contribuyan al cumplimiento de la ley.
Asimismo, sostuvo que la seguridad y la salud deben ocupar un lugar prioritario en las políticas públicas, debido a que están relacionadas directamente con la protección de la vida y el bienestar. En la sesión participaron representantes gubernamentales, sindicales y empresariales, así como el especialista Horacio Tovalín, integrantes e invitados de la Comisión.
Personas trabajadoras podrán consultar cursos mediante teléfono y correo electrónico institucional
La STyFE señaló que la capacitación, asesoría y acompañamiento forman parte de su política para promover condiciones dignas, prevenir riesgos y fortalecer el respeto a los derechos laborales entre empresas, sindicatos y personas trabajadoras.
La información sobre cursos, lugares disponibles, horarios y calendario puede solicitarse mediante el correo cursos.seguridadysalud.trabajo@cdmx.gob.mx o al teléfono 55 5709 3233, extensiones 4025 y 4027.
 
AM.MX/CV
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